Производственное объединение "Нижне-Волжский Трубный Завод" является результатом успешного объединения компаний АО ТЗ "Профиль-Акрас", ООО "ПК-ДИА" и ООО "ВТПЗ". После этого слияния компания стала лидером в производстве труб малых и средних диаметров, зарекомендовав себя как надежного поставщика. Наш завод выпускает более 5000 типоразмеров стальных труб различных характеристик, включая уникальные треугольные и полуовальные трубы, а также арочный профиль. Вся продукция соответствует ГОСТу и европейским стандартам, проходя многоэтапные проверки.
Современные производственные мощности, широкий ассортимент продукции и обширная география поставок позволили нам достичь европейского уровня качества. Этот успех мы обязаны профессиональному менеджменту, использованию передовой техники и постоянной модернизации производства. Наши четыре производственные площадки расположены в городах Волжский и Ставрополь, обеспечивая работу более 1200 жителей и обладая высоким статусом в области производства труб.
Мы всегда готовы приветствовать квалифицированных специалистов в нашем коллективе. Новые сотрудники проходят обучение под руководством опытных наставников. Мы предлагаем полный социальный пакет, включая медицинское страхование, корпоративные мероприятия и подарки для детей на Новый год. Мы ценим наших сотрудников и поощряем их по достоинству к юбилеям и важным событиям. Каждый сотрудник имеет возможность воспользоваться социальной программой.
Если вы ищете работу в сфере таможенного оформления, складского хозяйства, продаж или безопасности, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Подробную информацию о вакансиях и условиях труда вы можете найти на нашем сайте по ссылке https://ponvtz.ru/. Приходите к нам, и станьте частью успешной и профессиональной команды "Нижне-Волжского Трубного Завода".
Батайск, Волжский, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону
11
40000 - 45000
Ростов-на-Дону
80000 - 150000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Работать в Производственном объединении 'Нижне-Волжский Трубный Завод' было настоящим удовольствием. Эффективное руководство и профессиональные менеджеры создавали комфортную рабочую атмосферу. Всегда готовы помочь и поддержать в любой ситуации. Особенно порадовала возможность профессионального роста и обучения.
Иногда возникали трудности с организацией рабочего процесса из-за недостаточной коммуникации между отделами. Порой было сложно собрать всю необходимую информацию для работы из-за разрозненности данных. Требования к выполнению задач могли быть более четкими.
Некоторые процессы в компании могли бы быть организованы более эффективно, но в целом все было на уровне. Не всегда быстро удается получить ответы на вопросы или разрешить возникающие проблемы, но в целом команда работает слаженно.